La Movilidad Internacional es cada vez más frecuente en el mundo empresarial como consecuencia de la globalización y la fidelización del talento. Para que tenga éxito, hay que saber gestionar la política de desplazamientos de una forma medida, con tiempo, recursos y rigurosidad. De esta manera, la compañía conseguirá que el proceso de adaptación del […]
La pandemia fue el punto de inflexión para que muchas empresas descubrieran que era posible que sus empleados trabajaran de forma remota sin perder productividad. Y también fue el punto de partida para que muchos profesionales decidieran convertirse en nómadas digitales, una tendencia que, lejos de ser una moda, se ha consolidado y está al […]
La movilidad del talento internacional conlleva, en ocasiones, el desplazamiento de la familia del empleado. En estos casos, parte del éxito de la asignación internacional familiar pasa porque los niños se sientan cómodos en el país de destino. Los principales retos serán la adaptación a una nueva cultura y establecer una red de nuevas relaciones. […]
El término “Relocation” se refiere al traslado de un profesional a otro país, lo que implica un cambio de residencia y la inmersión en una nueva cultura. Para que la mudanza y la adaptación al nuevo destino resulte lo más fácil posible, se pueden contratar diferentes servicios que hacen más fácil el proceso. Los servicios […]
En un mundo cada vez más globalizado, las empresas apuestan por la asignación internacional para expandirse en el extranjero, y aprovechan la oportunidad para atraer y fidelizar talento. Encontrar al profesional adecuado para una asignación internacional supone todo un reto, y realizar la mejor elección es la garantía de que tanto la organización como el […]
La metodología People Analytics consiste en analizar a los empleados de la organización con el fin de optimizar y mejorar la toma de decisiones, entre otros aspectos.
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