En un mundo cada vez más globalizado, las empresas apuestan por la asignación internacional para expandirse en el extranjero, y aprovechan la oportunidad para atraer y fidelizar talento. Encontrar al profesional adecuado para una asignación internacional supone todo un reto, y realizar la mejor elección es la garantía de que tanto la organización como el […]
La metodología People Analytics consiste en analizar a los empleados de la organización con el fin de optimizar y mejorar la toma de decisiones, entre otros aspectos.
Los ajustes de las políticas de movilidad internacional tienen su foco puesto en los aspectos relacionados con compensaciones y beneficios. Muchas de las organizaciones ya se encuentran revisando los paquetes retributivos.
El teletrabajo llegó para quedarse, y su práctica durante la época de las restricciones dio paso a una modalidad de trabajo híbrido que cada vez convence más a las organizaciones. Una fórmula que, además, aumenta la motivación de los empleados y la fidelización del talento.
La pandemia del Covid-19 ha influido de diferentes maneras en los desplazamientos internacionales y en la forma en que las empresas gestionan la salud y bienestar de sus trabajadores. Los asuntos sanitarios y la seguridad en los viajes pasan a ser prioritarias para algunas organizaciones y más valorados por los empleados que se desplazan a […]
Tras la pandemia, los viajes de negocios van recuperando poco a poco la normalidad. Las restricciones han ido desapareciendo, lo que ha incrementado el número de desplazamientos y ha abierto la posibilidad de obtener visas de negocio en los diferentes países.
Todos los derechos reservados