Viajeros Frecuentes de Negocio o Business Travelers:

Viajeros Frecuentes de Negocio o Business Travelers: Retos de una Tendencia al Alza

Los viajeros frecuentes de negocio o Business Travelers regresan con fuerza. Ni la pandemia, ni el impulso del teletrabajo que trajo consigo, ni la coyuntura económica han logrado frenar una tendencia que aún utilizan muchas empresas, que abogan por la asistencia a ferias, conferencias y eventos, y defienden las reuniones presenciales frente a la impersonalidad […]

Capacidad de España para la atracción de talento global

España posee excelentes opciones para atraer talento global: El sistema de salud, las infraestructuras de transportes, los bienes de consumo, el sistema educativo, la oferta de ocio y vivienda, y sus entornos naturales son solo algunos de los puntos atractivos que convierten a España en el segundo país preferido para residir por los empleados internacionales.

Retribución Asignados Internacionales

Tipos de retribución para asignados internacionales

Una asignación internacional supone una experiencia laboral y personal muy enriquecedora. A muchos trabajadores, especialmente a los de menor edad y sin cargas familiares, les puede apetecer vivir una etapa de su vida en el extranjero ya que supone una puerta al crecimiento profesional. Un aspecto clave que permite tomar la decisión de aceptar o […]

Mudanza Internacional

Mudanza Internacional: Cómo hacer para que sea todo un éxito

Cada vez son más las empresas que deciden emprender una estrategia de internacionalización, lo que, en ocasiones, lleva aparejada la necesidad de abrir nuevas filiales o establecer nuevos contactos en otros países y, por consiguiente, el desplazamiento de sus profesionales a nuevos destinos.  La mudanza internacional es uno de los aspectos que más estrés puede […]

Asignaciones Internacionales

Las cinco claves del éxito de las Asignaciones Internacionales

Las asignaciones internacionales son la mejor forma de atraer y retener talento en una organización. Para conseguir un retorno de la inversión y llevarlas a buen puerto, la empresa debe realizar una correcta gestión, ya sean asignaciones a largo o a corto plazo, basadas en proyectos o de rotación.  Las asignaciones internacionales que no están […]

Reclutar talento internacional

Ventajas de reclutar talento internacional por parte de las empresas

Reclutar talento internacional ofrece numerosas ventajas a las organizaciones que se decantan por esta nueva fórmula de trabajo. El avance de las nuevas tecnologías y el impulso que ha supuesto la pandemia para el teletrabajo hace que cada vez más empresas decidan buscar los mejores profesionales independientemente de dónde se encuentren. Y todo ello sin […]

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